LösungsFokussierte Beratung
Gibt es einen universellen Beratungsansatz mit dem man einen einzelnen Menschen genauso beraten kann, wie eine Familie oder ein Team?
Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung können wir sagen: „Ja, diesen Ansatz gibt es und wir praktizieren ihn täglich in unserer Arbeit als Coach für Führungskräfte, als Familientherapeuten oder als Supervisoren.“
Worauf beruht unsere Arbeitsweise?
Eine Beratung ist immer der Ausgangspunkt für einen Veränderungsprozess. Die Menschen suchen eine Beratung auf, weil sie Probleme erleben bzw., was seltener vorkommt, ein Vorhaben umsetzen möchten.
So oder so geht es um Veränderungen. Diese können z.B. das eigene Leben, die Familie, die Arbeit eines Teams, den privaten Lebensbereich oder das eigene Arbeitsfeld betreffen. Es gibt generell zwei unterschiedliche Herangehensweisen, um angestrebte Veränderungsprozesse zu bewältigen - aktionistisch & zufällig oder planvoll & konsequent, auf die Lösung fokussiert.
Die „aktionistische Arbeitsweise“, in der man ziellos und unreflektiert handelt, ist ein guter Weg, um Probleme anwachsen zu lassen, neue zu erschaffen bzw. wichtige Ressourcen zu verschwenden. In unserer Arbeit als Berater schätzen wir ein planvolles und konzentriertes Vorgehen. Zum einen entstehen nur so Dinge, die gewollt sind und die für die Menschen eine Verbesserung darstellen sowie Ihre Beteiligung sicherstellen.
Zum anderen besitzen wir als Berater einen präzisen, in sich schlüssigen Plan, dem wir folgen können und durch den wir Sicherheit sowie Orientierung im Beratungsprozess erfahren. Unser Konzept haben wir "LösungsFokussierte psychologische Beratung“ genannt. Dieser Begriff steht für eine Arbeitsweise, die sich im Beratungsprozess konsequent auf die Entwicklung der für eine Lösung notwendigen Faktoren konzentriert und gemeinsam mit den Beteiligten ein praktikables und handlungsleitendes Lösungsszenario entwickelt.